الملخص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التدريب الأخضر على كفاءة الأداء في جهاز الشرطة الفلسطينية في محافظتي الخليل وبيت لحم، وأجري المسح الشامل لمجتمع الدراسة المكون من (100) عنصر من خلال استبانة اعدت لهذا الغرض، وحللت البيانات باستخدام المنهج الوصفي التحليلي. وخلصت النتائج إلى أن تطبيق التدريب الأخضر متوسط، بينما كفاءة الأداء (الإداري، الفني، البشري) مرتفعة، في حين أن كفاءة الأداء المالي متوسطة، وتبين وجود أثر للتدريب الأخضر على كفاءة الأداء الإداري والمالي، وعدم وجود أثر على كفاءة الأداء الفني والبشري. وأشارت النتائج إلى عدم وجود فروق دالة في واقع التدريب الأخضر وفي كفاءة الأداء وفق: (الجنس، المؤهل العلمي، الرتبة العسكرية، عدد الدورات التدريبية)، بينما وجدت فروق لصالح شرطة الخليل في تطبيق التدريب الأخضر، ولصالح شرطة بيت لحم في كفاءة الأداء. وخرجت الدراسة بعدة توصيات أهمها: (العمل على تعزيز تطبيق التدريب الأخضر لما له من أثر إيجابي في الحفاظ على جودة البيئة وتحسين الأداء، تحسين كفاءة الأداء المالي من خلال استقطاب مختصين في الشؤون المالية، وتدريب العاملين في الشؤون المالية، تعزيز كفاءة الأداء الفني من خلال عقد الدورات التدريبية في مجال الإدارة الخضراء).
الكلمات المفتاحية: الأثر، التدريب الأخضر، كفاءة الأداء، جهاز الشرطة الفلسطينية.
The Impact of Green Training on Performance Efficiency in the Palestinian Police Force
Prof. Dr. Sameer Suleiman Aljamal Captain Rania El Sharawy
International Suleiman University Bethlehem Police Directorate
Abstract: The study aimed to find out the effect of green training on the performance efficiency of the Palestinian police in the governorates of Hebron and Bethlehem. The results concluded that the application of green training is medium, while the efficiency of performance (administrative, technical, and human) is high. The efficiency of financial performance is medium. While found that there is an effect of green training on the efficiency of administrative and financial performance, and there is no effect on the efficiency of technical and human performance. The results indicated that there were no significant differences in the reality of green training and performance efficiency due to the variables: (gender, educational qualification, military rank, number of training courses), while there were differences in favor of Hebron police in the application of green training, and in favor of Bethlehem police in performance efficiency. The study came out with several recommendations: (Working to enhance the application of green training because of its positive impact on preserving the quality of the environment and improving performance. Improving the efficiency of financial performance by attracting specialists in financial affairs, training workers in financial affairs, enhancing the efficiency of technical performance through holding training courses in the field of green management.
Keywords: Impact, Green Training, Performance Efficiency, Palestinian Police Service.
